"通过分批阅读国内外关于人力资源管理、招聘、心理契约的文献，对招聘的" ~ 중 슬로베니아의 번역
【 중국어 】
通过分批阅读国内外关于人力资源管理、招聘、心理契约的文献，对招聘的含义、流程、渠道、团队、评价方法、心理契约等进行总结分析，构建理论支撑
【 슬로베니아의 】
Z branjem literature o upravljanju s človeškimi viri, zaposlovanju in psiholoških pogodbah doma in v tujini v serijah prispevek povzema in analizira pomen, proces, kanal, ekipo, metodo evalvacije in psihološko pogodbo zaposlovanja ter konstruira teoretično podporo
관련 번역
'文献研究方法:通过分批阅读国内外关于人力资源管理、招聘、心理契约的文献，对招聘的含义、流程、渠道、团队、评价方法、心理契约等进行总结分析，构建理论支撑'
~ 중
슬로베니아의
번역：
Metode književnostnega raziskovanja: z branjem literature o upravljanju s človeškimi viri, zaposlovanju in psihološki pogodbi doma in v tujini v serijah povzemamo in analiziramo pomen, proces, kanal, ekipo, metodo evalvacije in psihološko pogodbo zaposlovanja ter gradimo teoretično podporo。