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【 중국어 】
中小企业是国民经济的重要组成部分，完善和加强中小企业的内部控制制度具有与大企业同等重要的意义。中小企业由于一些客观环境的影响和自身的局限性，导致许多中小企业缺乏持久的生命力。以完善中小企业内部控制制度为主题，针对目前中小企业在内部控制制度方面存在的没有内部控制、对内部控制认识的片面性、缺乏有效监督机制等相关问题，提出内部控制的控制要点、设计原则及强化管理者的内控意识，树立以人为本的新观念、加强内部审计控制等相关对策，为中国的中小企业提出完善内部控制制度的具体建议与措施。
内部控制的目标是随经济的发展而不断变化的,中小企业应结合自身特点提高现有目 标定位的层次,扩大目标范围。近年来，内部控制成为人们普遍关注的问题之一，本文从内部 管理控制和内部会计控制，来对我国中小企业存在的问题进行剖析：首先，在内部管理控制上，绝大多数中小企业管理体制不顺，控制力度薄弱，除了体制上的不完善之外，管理者自身也存在着许多不足;其次，从内部会计控制上来看，许多中小企业对于内部会计控制制度不够重视，虽然建立了会计控制制度，但是内部会计控制制度设计不合理、各法规体系不够健全，会计控制监督缺乏力度。最后，鉴于我国内部控制的现状以及内部控制的发展趋势，针对问题提出解决对策，总的来说就是要转变观念，本着严谨和创新的思想，深入细节，建立系统、科学、全面的内部控制制度。内部控制提高企业经营管理水平和风险防范能力实现组织管理和经营活动高效化、正规化、专业化、规范化的最基本的条件在维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益中发挥了重要作用也是中小企业健步、稳步、快速可持续发展的需要。因此正确认识并有效解决目前中小企业内部控制中存在的问题至关重要。
【 일본어 】
中小企業は国民経済の重要な構成部分であり、中小企業の内部統制制度を完備し、強化することは大企業と同等の重要な意義を持っている。中小企業はいくつかの客観的な環境の影響と自身の限界のため、多くの中小企業が持続的な生命力に欠けている。中小企業の内部統制制度の整備をテーマとし、現在の中小企業が内部統制制度の面で存在する内部統制のない、内部統制に対する認識の一面性、有効な監督メカニズムの欠如などの関連問題に対して、内部統制の制御要点、設計原則及び管理者の内部統制意識の強化を提出し、人間本位の新しい観念を確立し、内部監査制御の強化などの関連対策を確立した。中国の中小企業のために内部統制制度を完備させる具体的な提案と措置を提出した。
内部統制の目標は経済の発展に伴って絶えず変化し、中小企業は自身の特徴と結びつけて既存の目標の位置づけのレベルを高め、目標範囲を拡大しなければならない。ここ数年来、内部制御は人々が普遍的に注目している問題の一つとなっている。本文は内部管理制御と内部会計制御から、中国の中小企業に存在する問題を分析した。まず、内部管理制御において、ほとんどの中小企業の管理体制が不順で、制御力が弱く、体制上の不完全さのほか、管理者自身にも多くの不足がある。次に、内部会計制御から見ると、多くの中小企業は内部会計制御制度を重視しておらず、会計制御制度を確立したが、内部会計制御制度の設計が合理的ではなく、各法規体系が健全ではなく、会計制御監督に力が欠けている。最後に、中国の内部統制の現状と内部統制の発展傾向に鑑み、問題に対して解決策を提出し、総じて観念を転換し、厳格と革新の思想に基づいて、細部に深く入り込み、システム、科学、全面的な内部統制制度を確立しなければならない。内部統制は企業経営管理レベルとリスク防止能力を高め、組織管理と経営活動の効率化、正規化、専門化、規範化を実現する最も基本的な条件は社会主義市場経済秩序と社会公衆利益の維持において重要な役割を果たし、中小企業の健歩、着実、急速な持続可能な発展の需要でもある。そのため、現在の中小企業の内部統制に存在する問題を正しく認識し、効果的に解決することが重要である。