"기업 문화는 기업 경영 이념, 기업 정신의 구현이고 생산 경" ~ 중 프랑스어 번역
【 한국어 】
기업 문화는 기업 경영 이념, 기업 정신의 구현이고 생산 경영 관리 과정에서 점차적으로 형성된 것이다.중소기업은 규모가 작고 관리 기구가 간단하며 직원이 적다. 관리자들은 보편적으로 기업의 근본적인 취지는 더 많은 이익을 창출하고 기업 문화를 무시하며 각 부서와 직원이 업무에 산만하고 업무 효율이 낮다는 것이라고 생각한다.간접적으로 기업의 이익을 떨어뜨리기 쉽다.현재 중소기업의 불건전하고 규범화되지 않으며 불안정한 기업 문화는 기업의 응집력을 강화하지 못하고 내부통제의 집행과 보완에 부정적인 영향을 미칠 뿐이다.
【 프랑스어 】
La culture d'entreprise est l'incarnation du concept de gestion d'entreprise et de l'esprit d'entreprise, qui se forme progressivement dans le processus de gestion de la production. Les petites et moyennes entreprises sont de petite taille, avec une structure de gestion simple et peu d'employés. Les gestionnaires sont généralement d'avis que l'objectif fondamental de l'entreprise est de créer plus d'avantages, d'ignorer la culture de l'entreprise, de disperser le travail des ministères et des employés et de réduire l'efficacité du travail. Il est facile de réduire indirectement les avantages de l'entreprise. À l'heure actuelle, l'imperfection, l'irrégularité et l'instabilité de la culture d'entreprise des petites et moyennes entreprises ne renforcent pas la cohésion de l'entreprise et n'ont qu'un impact négatif sur la mise en œuvre et l'amélioration du contrôle interne.