"현재 중소기업 내부통제 효과 발휘에 영향을 주는 외부 요소는" ~ 중 프랑스어 번역
【 한국어 】
현재 중소기업 내부통제 효과 발휘에 영향을 주는 외부 요소는 먼저 중국 현재의 경제 환경에서 중소기업의 경영자들은 대부분 경제 이익에 휘둘려 기업 내부통제의 건설을 경시한다.이어 중국은 2009년에 대중형 상장회사에 적용되는 을 발표할 예정이며 중소기업의 내부통제에 대해 명확한 규정이 없다.중소기업은 규모가 작고 자금이 유한하며 조직 기구가 간단하여 외부 객관적인 요소의 영향을 받기 쉽다.현재 중국의 시장 경제 체제가 아직 건전하지 않고 자본시장이 혼란스러우며 관련 법률과 법규가 아직 동시 제정되지 않았다.기업이 각 부서의 기능과 관계를 충분히 고려하지 않아 내부통제 제도를 제정하지 못했기 때문에 완전히 통일된 내부통제 시스템을 형성할 수 없다.중국의 중소기업 관리자들은 보편적으로 문화 수준이 높지 않아 현대 기업 관리 모델을 도입하는 의식이 없다.한 기업이 설립되더라도 대기업을 모델로 했을 뿐 본 기업의 재력, 물력, 인력의 실태를 고려하지 않아 결국 내부통제의 우위를 발휘하지 못해 공문이 됐다.
【 프랑스어 】
À l'heure actuelle, les facteurs externes qui influent sur l'efficacité du contrôle interne des petites et moyennes entreprises sont les suivants: premièrement, dans l'environnement économique actuel de la Chine, les dirigeants des petites et moyennes entreprises sont principalement motivés par les intérêts économiques et négligent la construction du contrôle interne des entreprises. Par la suite, la Chine publiera en 2009 le règlement sur le contrôle interne des petites et moyennes entreprises, qui s'applique aux grandes et moyennes sociétés cotées en bourse. Les petites et moyennes entreprises (PME) ont une petite échelle, un financement limité et une structure organisationnelle simple et sont vulnérables aux facteurs externes. À l'heure actuelle, le système d'économie de marché de notre pays n'est pas parfait, le marché des capitaux est chaotique et les lois et règlements pertinents n'ont pas été formulés simultanément. Étant donné que l'entreprise ne tient pas pleinement compte des fonctions et des relations de chaque ministère et ne met pas en place un système de contrôle interne, il n'est pas possible de mettre en place un système de contrôle interne entièrement unifié. Les dirigeants des petites et moyennes entreprises chinoises n'ont généralement pas un niveau élevé de culture et n'ont pas la conscience d'introduire un modèle moderne de gestion d'entreprise. Même si une entreprise a été créée, elle n'a pris que la grande entreprise comme modèle, sans tenir compte de la situation réelle des ressources financières, matérielles et humaines de l'entreprise, et n'a finalement pas mis en jeu les avantages du contrôle interne et est devenue un document officiel.