온라인 번역

【 한국어 】
중소기업은 국민경제의 중요한 구성 부분으로 중소기업의 내부통제 제도를 보완하고 강화하는 것은 대기업과 동등한 중요한 의미를 가진다.중소기업은 일부 객관적인 환경의 영향과 자신의 한계성 때문에 많은 중소기업들이 지속적인 생명력이 부족하다.중소기업 내부통제 제도를 보완하는 것을 주제로 현재 중소기업이 내부통제 제도에 존재하는 내부통제가 없고 내부통제에 대한 인식의 일면성, 효과적인 감독 체제가 결여된 등 관련 문제에 대해 내부통제의 통제 요점, 설계 원칙과 관리자의 내부통제 의식을 강화하고 인위적인 새로운 관념을 수립하며 내부감사 통제를 강화하는 등 관련 대책을 제시한다.중국의 중소기업을 위해 내부통제 제도를 보완하는 구체적인 건의와 조치를 제시하다.내부통제의 목표는 경제의 발전에 따라 끊임없이 변화하는 것이다. 중소기업은 자신의 특징과 결합하여 기존 목표의 포지셔닝 차원을 향상시키고 목표 범위를 확대해야 한다.최근 몇 년 동안 내부통제는 사람들이 보편적으로 주목하는 문제 중 하나가 되었다. 본고는 내부관리통제와 내부회계통제에서 중국 중소기업에 존재하는 문제점을 분석하고자 한다. 먼저, 내부관리통제에 있어 절대 다수의 중소기업 관리 체제가 순조롭지 않고 통제력이 약하다. 체제상의 불완전함을 제외하고 관리자 자체도 많은 부족함이 존재한다.그 다음으로 내부 회계 통제를 보면 많은 중소기업들이 내부 회계 통제 제도를 중시하지 않는다. 비록 회계 통제 제도를 구축했지만 내부 회계 통제 제도의 설계가 불합리하고 각 법규 체계가 건전하지 않으며 회계 통제 감독이 부족하다.마지막으로 중국 내부통제의 현황과 내부통제의 발전 추세를 감안하여 문제에 대해 해결 대책을 제시하는 것은 전반적으로 관념을 바꾸고 엄밀하고 혁신적인 사상에 착안하여 세부적인 부분에 깊이 들어가 체계적이고 과학적이며 전면적인 내부통제 제도를 구축하는 것이다.내부통제는 기업 경영 관리 수준과 위험 방지 능력을 향상시키고 조직 관리와 경영 활동의 효율화, 정규화, 전문화, 규범화를 실현하는 가장 기본적인 조건은 사회주의 시장 경제 질서와 사회 공중의 이익을 유지하는 데 중요한 역할을 발휘했고 중소기업이 건장하고 안정적이며 신속하고 지속가능한 발전을 이루는 수요이기도 하다.따라서 현재 중소기업 내부통제에 존재하는 문제점을 정확하게 인식하고 효과적으로 해결하는 것이 중요하다.
【 일본어 】
中小企業は国民経済の重要な構成部分であり、中小企業の内部統制制度を完備し、強化することは大企業と同等の重要な意義を持っている。中小企業はいくつかの客観的な環境の影響と自身の限界のため、多くの中小企業は持続的な生命力に欠けている。中小企業の内部制御制度の完備をテーマとし、現在の中小企業が内部制御制度の中で内部制御がなく、内部制御に対する認識の一面性、有効な監督メカニズムが欠けているなどの関連問題に対して、内部制御の制御要点を提出した。設計原則と管理者の内部制御意識を強化し、人間本位の新しい観念を確立し、内部監査制御を強化するなどの関連対策を提出した。わが国の中小企業のために内部統制制度を完備させる具体的な提案と措置を提出した。内部統制の目標は経済の発展に伴って絶えず変化することである。中小企業は自身の特徴と結びつけて、既存の目標の位置づけレベルを高め、目標範囲を拡大しなければならない。近年、内部統制は人々が普遍的に注目している問題の一つとなっている。本文は中国の中小企業が内部管理制御と内部会計制御に存在する問題を分析した。まず、内部管理制御の面では、ほとんどの中小企業の管理体制が不順で、制御力が弱い。体制上の不備に加えて、管理者自身にも多くの不足がある。次に、内部会計制御から見ると、多くの中小企業は内部会計制御制度を重視していない。会計制御制度を確立したが、内部会計制御制度の設計は合理的ではなく、各法規体系が健全ではなく、会計制御監督が欠けている。最後に、我が国の内部制御の現状と内部制御の発展傾向に対して、問題に対して解決対策を提出し、すなわち全体的に観念を転換し、厳格な革新の思想から着手し、細部に深く入り込み、システム、科学、全面的な内部制御制度を確立する。内部統制は企業経営管理レベルとリスク防止能力を高め、組織管理と経営活動の効率化、規範化、専門化を実現した。規範化を実現する最も基本的な条件は社会主義市場経済秩序と社会公衆利益を守る上で重要な役割を果たし、中小企業が健康、安定、迅速、持続可能な発展を実現する需要でもある。そのため、現在の中小企業の内部統制に存在する問題を正しく認識し、効果的に解決することが重要である。