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'首先，人工智能应用于税收征管过程会对税务部门的智能化税收系统建设能力提出更高的要求。一方面，应用人工智能对信息系统架构设计、数据管理支持、硬件资源调配等技术具有较高要求，而目前具备强大的技术研发和应用实力，并且拥有较多实践经验和能够应用人工智能技术进行技术升级的多为实力雄厚的互联网公司，政府部门原生技术能力较为薄弱，另一方面，目前人工智能产业方面的技术人才紧缺，人才流动以市场化需求为导向，税务部门薪资水平还不足以吸引熟悉人工智能技术研发与应用的高级人才，导致税务部门在人工智能技术储备人才上不能紧跟时代发展需要，无法根据自身税收征管工作实际需求掌握人工智能税收系统的管理权和控制权，税收信息安全管理也会产生潜在的外部安全风险。'
~ 중
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먼저 인공지능이 세수 징수 관리 과정에 응용되면 세무부서의 지능화 세수 시스템 건설 능력에 대해 더욱 높은 요구를 제기할 수 있다.한편, 인공지능을 응용하면 정보 시스템 구조 설계, 데이터 관리 지원, 하드웨어 용량 할당 등 기술에 대한 요구가 비교적 높다. 그러나 현재 강력한 기술 연구 개발과 응용 실력을 갖추고 실천 경험이 많으며 인공지능 기술을 응용하여 기술 업그레이드를 할 수 있는 실력이 풍부한 인터넷 회사는 정부 부서의 원생 기술 능력이 비교적 약하다. 다른 한편,현재 인공지능 산업 분야의 기술 인재가 부족하고 인재의 유동은 시장화 수요를 중심으로 한다. 세무부서의 임금 수준은 인공지능 기술의 연구 개발과 응용에 익숙한 고급 인재를 유치하기에 부족하다. 그래서 세무부서가 인공지능 기술 비축 인재에서 시대의 발전 수요에 따라 자신의 세수 징수 관리 업무의 실제 수요에 따라 인공지능 세수 시스템의 관리권과 통제권을 장악할 수 없다.세수 정보 안전 관리도 잠재적인 외부 안전 위험을 발생시킬 수 있다.。
'将财务共享模式应用到企业财务管理中的企业，其业务往往具有跨区域、跨行业性，若要将所有业务用统一的标准进行财务核算，对会计人才综合素质的要求会更高，不仅要具备扎实的财务会计专业基础，熟悉整个会计体系，还要有财务共享精神，确保财务核算工作的流程檬准化，财务核算工作的结果准确化，确保企业财务报告编制的合理性。此外，财务共享服务就是将财务融入整个商业流程，这需要将财务人员分派到具体的业务部门，实地地核算与监督相关部门的账务，并实时向成本控制部门反馈数据，高效控制成本。因此，财务人员应掌握企业的商业运作模式和资金运动，既是会计又是业务员。企业的财务人员还应具备较强的沟通协调能力，融合业务与财务，搭建好业务部门和财务部门的桥梁。'
~ 중
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재무 공유 모델을 기업 재무 관리에 응용하는 기업의 업무는 종종 지역을 뛰어넘고 업계를 뛰어넘는 성격을 가진다. 만약에 모든 업무를 통일된 기준으로 재무 채산을 하려면 회계 인재의 종합적인 소양에 대한 요구가 더욱 높아진다. 튼튼한 재무 회계 전공 기반을 갖추고 전체 회계 체계를 익혀야 할 뿐만 아니라 재무 공유 정신을 가지고 재무 채산 업무의 절차를 최적화해야 한다.재무 채산 업무의 결과를 정확화하여 기업 재무 보고서 작성의 합리성을 확보하다.그 밖에 재무 공유 서비스는 재무를 전체 상업 절차에 융합시키는 것이다. 이것은 재무 인원을 구체적인 업무 부서로 나누어 관련 부서의 회계 업무를 현지에서 계산하고 감독하며 실시간으로 원가 통제 부서에 데이터를 피드백하여 원가를 효율적으로 통제해야 한다.따라서 재무원은 기업의 상업 운영 모델과 자금 운동을 파악하고 회계원이자 업무원이다.기업의 재무 인원은 비교적 강한 의사소통과 조율 능력을 갖추고 업무와 재무를 융합시켜 업무 부서와 재무 부서의 다리를 잘 구축해야 한다.。
'而管理者长期的忽视了自身的企业文化,容易因此而造成中小企业各部门职员相对及其内部其他员工也相对的工作显得较为的散漫,工作处理起来相对效率低下,间接地会因此造成企业自身企业利润下降。当前,中小企业缺乏这种尚不成熟的健康、不科学完整与规范、不能够健康且稳定与持续改进的企业现代组织企业文化,无法在短期内切实有效增强中小企业整个内部企业群体间的强大集体凝聚力,'
~ 중
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한편, 관리자가 장기적으로 자신의 기업 문화를 소홀히 하기 때문에 중소기업 각 부서의 직원들이 그 내부의 다른 직원들과 상대적으로 업무가 산만해지고 업무 처리가 상대적으로 효율이 떨어지기 때문에 간접적으로 기업 자체의 기업 이윤이 떨어진다.현재 중소기업은 이런 아직 성숙하지 않은 건강, 비과학적이고 완전하며 규범화되지 않고 건강하지 못하며 안정적이고 지속적으로 개선되지 못한 기업의 현대 조직 기업 문화가 부족하여 단기간 내에 중소기업 전체 내부 기업 단체 간의 강력한 집단 응집력을 효과적으로 강화할 수 없다.。
'经过照片、视频、顾客反应等将旅游产品和服务出现在顾客眼前，激起起购置欲;对给旅游社引见客源的老顾客以恰当的优惠与嘉奖，获得其正面的口碑与推介用处;同时，信息化时代要充沛应用网络资本，设立专门的网络营销部门，实时更新旅游社的旅游信息并做幸亏线咨询服务，构成杰出的网络客户关系，争夺更多的顾客。最初，要创建完美的产品售后服务系统。杰出的企业售后服务不只可以进步顾客的称心度，建立杰出的企业抽象，还可以留住老客户，连带其对新客户深度发掘潜力;经过售后，可以获得旅游者对旅游产品的反应看法，并实时地对旅游产品实行调剂与开发，有益于旅游社久远方案的制订。'
~ 중
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사진, 동영상, 고객 반응 등을 통해 관광 상품과 서비스를 고객의 눈앞에 나타나 구매욕을 불러일으킨다.관광사에 관광객을 소개한 오래된 고객에게 적당한 혜택과 칭찬으로 긍정적인 입소문과 홍보 용도를 얻는다.이 동시에 정보화 시대에 인터넷 자본을 충분히 응용하고 전문적인 인터넷 마케팅 부서를 설립하여 관광사의 관광 정보를 실시간으로 업데이트하고 다행선 상담 서비스를 하여 걸출한 인터넷 고객 관계를 구성하고 더 많은 고객을 쟁탈해야 한다.처음에는 완벽한 제품 애프터서비스 시스템을 만들어야 한다.걸출한 기업의 애프터서비스는 고객의 만족도를 높일 수 있을 뿐만 아니라 걸출한 기업 추상화를 구축할 수 있을 뿐만 아니라 오래된 고객도 유지할 수 있고 새로운 고객에 대한 잠재력을 깊이 있게 발굴할 수 있다.판매 후 관광객들이 관광 상품에 대한 반응 견해를 얻을 수 있고 실시간으로 관광 상품에 대해 조정과 개발을 실시하면 관광사의 장기적인 방안의 제정에 도움이 된다.。